人手不足が続いている
建築の建設会社は現在人手不足が続いているのが現状です。では、どうして建築関係は人が足りていないのか、理由を解説します。
人手不足が起きる原因は、若い人が仕事を選ばないのも理由のようです。高齢者が定年退職していくことにより、人員がどんどん減っている実情があります。また冷暖房がない環境で仕事をするために、近年は気温差に対応できる仕事を選びがちである傾向があるようです。そして体力勝負なので、若い人たちには敬遠されがちの傾向があります。特に「３K」と呼ばれ、「きつい・汚い・危険」の三拍子がそろっているというイメージを持たれているのです。しかし近年は、安全性を重視した対策が練られており、事実は異なっていることがほとんどといえます。
きつい仕事であるのは間違いないので、日給制が取られていることがほとんどです。これは大雨や台風の時など仕事ができる日が限られているからといわれています。逆を取るとすぐに収入が入るのは魅力といえます。
建築の建設会社では働き方改革への対応が進んでいる
建築の建設会社では働き改革が進んでいます。私たちがイメージする一般的な「３K」は払しょくさせてきているのです。きつい、汚い、危険はどのように変わってきているのかを解説していきます。
まず建築業界での安全性の徹底がされていることが挙げられるのです。安全対策が徹底されることにより、建設のトラブルは以前に比べて格段に事故は減りました。また気温差が激しくきついイメージを持っている人も多いと思いますが、働く時間帯を変えたり、かなり工夫がされています。熱中症対策も整ってきています。昔に比べて衣服も変わってきてかなり快適になっているのです。汚い点もきれいに工夫された現場も増えており、動くシャワー室を持ち歩く現場も出てきています。そのために、夏場でもすぐに汗やほこりを洗い流すことができるため、仕事帰りにもさっぱりして帰ることができるのです。建築業界も労働改善が進んでおり、現在はだいぶ働きやすくなっています。稼ぐためという理由以外でも、入っていける環境になっています。